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为顺应市场生长需要 ，，，，施展资源优势 ，，，，加速推动公司生长程序 ，，，，起劲打造工装行业服务商着名品牌、标杆企业 ，，，，公司在总结生长履历的基础上 ，，，，决议构建推广合资人生长平台。。。。
一、构建相助生长平台的必定性
（一）相助生长是顺应时代的时势。。。。从国际层面看 ，，，，当今天下国家之间的相助彼彼皆是 ，，，，建设相助组织、签订战略同伴协议 ，，，，已然成为国际相助生长的主流。。。。从海内大情形看 ，，，，区域相助如雨后春笋 ，，，，如东北振兴、西部大开发、京津冀协同生长、长三角一体化等等 ，，，，生长计齐整个接一个、层出不穷。。。。种种经济组织、实体之间的相助更是数不堪数 ，，，，国企刷新从最初500多家整合到现在缺乏100家； ；；尚有种种经贸洽谈会的召开 ，，，，都是在为实体经济的相助生长搭建联系平台。。。。以是 ，，，，相助生长是生涯和竞争的必定选择。。。。
（二）相助生长是共享经济的必定要求。。。。在信息互联互通高度蓬勃的今天 ，，，，共享经济成为一种新兴经济模式。。。。“人尽其才 ，，，，物尽其用”就是很好的写照。。。。这种模式的形成 ，，，，最大限度盘活了社会闲置资源 ，，，，资助拥有闲置资源的机构、个人 ，，，，通过有偿让渡使用权获取回报 ，，，，让闲置资源创立价值。。。。以是 ，，，，企业实体之间、企业与个人之间 ，，，，都可以通过相助生长 ，，，，取长补短 ，，，，共享优势资源 ，，，，实现互利互赢。。。。
（三）相助生长是中小企业顺应行业需求的必定选择。。。。从装饰行业生长趋势来看 ，，，，可以概括为“两个有利条件”、“四个倒运因素”。。。。有利条件：一是市场生长空间依然较大。。。。城镇化加速推进 ，，，，新的基础设施、生涯设施、公共设施一直加； ；；受益国家政策调控 ，，，，精装房普遍推行 ，，，，给工装行业生长提供了辽阔空间。。。。二是装饰工程的周期性特点决议了行业生长的可一连性。。。。装修工程的纪律是几年一循环 ，，，，许多修建设施每隔几年就会举行二次、三次翻修 ，，，，特殊是旅馆餐饮空间 ，，，，每5-6年就是一个装修周期。。。。以是 ，，，，装修市场空间重大 ，，，，行业生长可期。。。。倒运因素 ，，，，特殊对小微企业来讲 ，，，，主要有四个方面：一是资格受限。。。。没有专业资质或资质较低 ，，，，受招投标政策限制 ，，，，没有话语权 ，，，，无法加入大项目竞争； ；；二是实力缺乏。。。。缺资金、缺人才 ，，，，没有专业设计和施工能力 ，，，，缺乏竞争力； ；；三是本钱较高。。。。无论搞方案设计、制图、造价预算 ，，，，照旧招聘专业人才等等 ，，，，都需要花不菲的价钱 ，，，，严重挤压了利润空间； ；；四是风险较大。。。。由于自身条件受限 ，，，，许多小微企业、个体老板只能承接二、三手转包工程 ，，，，经常爆发拖欠工程款、账要不回来的问题 ，，，，严重危及企业生涯和生长。。。。
基于以上剖析 ，，，，走相助生长之路是时代生长的必定选择。。。。腾博会官网企业要生涯生长、做大做强 ，，，，必需顺应时势 ，，，，抢抓机缘 ，，，，整合优势资源 ，，，，立异平台推广模式 ，，，，走开“自主谋划”与“平台推广”相连系的生长路子。。。。
二、构建相助平台的条件、要求、优势及愿景目的
1、构建合资人平台的条件
公司组建以来 ，，，，经由10年潜心谋划 ，，，，企业取得重大生长 ，，，，深受业界好评。。。。现在 ，，，，公司拥有修建装饰、幕墙工程承包一级 ，，，，电子与智能化工程承包二级、钢结构和机电装置工程承包三级、装饰设计专项乙级等6项资质 ，，，，年产值过亿元 ，，，，先后获军工质量奖、修建装饰优异企业称呼 ，，，，被评为纳税A级企业 ，，，，企业信用、资质、口碑优异 ，，，，具有依托优势、整合资源、引领生长的强烈意愿和有利条件。。。。
2、合资人平台的愿景目的
公司紧贴行业需求 ，，，，着眼解决小微企业的配合生涯和生长空间 ，，，，本着“汇聚腾博会官网英才、打造双赢平台、共享优势资源、引领工装生长、实现饰业梦想”的愿景 ，，，，构建合资人平台 ，，，，聚力生长 ，，，，起劲打造成修建工装行业的着名品牌服务商和标杆企业。。。。
3、合资人平台的共享优势
成为腾博会官网合资人 ，，，，尤如虎添翼 ，，，，拥有无限可能。。。。归纳起来 ，，，，平台具有“3个提升”、“10个支持”、“5个服务” ，，，，共18大优势。。。。详细讲：
（1）提升品牌效应
腾博会官网装饰 ，，，，具有普遍的社会信誉和主要商业价值。。。。加入腾博会官网平台 ，，，，所有合资人都乐成拥有腾博会官网这块“金字招牌” ，，，，有用提升了企业实体的社会信用 ，，，，享有腾博会官网品牌带来的价值回报。。。。
（2）提升话语权
所有腾博会官网合资人 ，，，，都将以腾博会官网集团副总的身份 ，，，，加入种种商业竞争活动 ，，，，在营业洽谈中 ，，，，可借助平台优势 ，，，，提升话语权 ，，，，掌握更多自动谈判的筹码 ，，，，争取更多商业时机 ，，，，提高签约乐成率。。。。
（3）提升专业形象
公司投入巨资 ，，，，通过公司网站、微信公众号、今日头条、抖音、百度百科等媒体 ，，，，每年举行不少于两次宣传推广 ，，，，资助合资人打造个人专业形象 ，，，，扩大社交和营销规模 ，，，，提升着名度。。。。
（4）提供人才支持
公司拥有组织设计、预算、招（投）标、施工、采购和账务治理的全流程人才步队 ，，，，可协助合资人提供专业考察接待、设计师出面谈单签约“两个流程”的服务 ，，，，最大限度资助合资人解决人才缺乏问题。。。。
（5）提供手艺支持
腾博会官网集团为合资人提供一套加盟流程、营业流程、设计流程、案例展示等软件资料 ，，，，为前期营业开发创立宣传营销上的便当条件 ，，，，增强与客户谈判的说服力 ，，，，提振加入商业竞争的信心。。。。
（6）提供园地支持
合资人享有腾博会官网星级办公园地免费使用权 ，，，，接待客户考察、开展营业洽谈 ，，，，包括办公用品使用一律免费。。。。不但解决了部分合资人无办公园地、条件设施差的懊恼和尴尬 ，，，，更为各人在商业谈判中提供了有力的平台支持和声誉包管。。。。
（7）提供资质支持
成为合资人后 ，，，，享有腾博会官网六大资质恒久的免费使用权 ，，，，拥有加入大型优质项目的招标、承包资格 ，，，，增强了企业实体的竞争力 ，，，，拓展了营业规模和生涯生长空间。。。。
（8）提供样板支持
腾博会官网集团拥有上百个经典装饰案例 ，，，，能够随时为合资人提供样板间考察支持 ，，，，解决工程承包中经常遇到的疑心 ，，，，知足客户旅行需求 ，，，，增强信任度 ，，，，提高了企业形象。。。。
（9）提供评估支持
腾博会官网集团拥有专业的人才步队和评估工具 ，，，，可以资助合资人对预开发项目及客户 ，，，，举行前期风险评估。。。。通过对项目开发价值的综合评审 ，，，，提供可行性报告建议 ，，，，既提高承包工程的有用性 ，，，，又降低了企业谋划风险。。。。
（10）提供前期支持
合资人在前期营业开发时 ，，，，腾博会官网可提供免费量房、现场勘探、纪录说明 ，，，，并凭证合资人和客户需求提供起源设计方案、户型图、面积图、预算及主材提量。。。。（500㎡以内免费 ，，，，大型工装除外）
（11）提供招标支持
腾博会官网可凭证合资人的需求 ，，，，提供专业标书制作、造价预算等支持和全方位服务 ，，，，资助合资人解决招投标中的一揽子手艺问题 ，，，，提高中标率。。。。
（12）提供资金支持（仅限高级合资人）
当合资人自营项目遇到资金难题时 ，，，，腾博会官网集团在考察认可、协商一致的情形下 ，，，，可提供资金资助。。。。
（13）提供项目支持（仅限高级合资人）
公司坚持每月通过平台宣布不少于10条招标信息 ，，，，须要时开展平台派单、内部竞标 ，，，，增进内循环 ，，，，增强平台活力。。。。各合资人应坚持信息共享 ，，，，增强相同 ，，，，最大限度挖掘市场潜力 ，，，，增强邀约签单、投标中标能力。。。。
（14）提供培训服务
腾博会官网集团将按期组织合资人举行相关知识、手艺培训和营业交流 ，，，，实时掌握行业动态 ，，，，讨论生长趋势 ，，，，提升个人专业能力和谋划治理能力。。。。同时凭证合资人要求 ，，，，还可接纳追随见习、岗位培训等方式 ，，，，为所属员工提供营业向导。。。。
（15）提供救急服务
当合资人的施工项目遇到工期紧、人手不敷 ，，，，泛起手艺难题 ，，，，遭遇外力滋扰等突发事务 ，，，，需要依法维权时 ，，，，腾博会官网集团将提供全力支持（所需用度自理）。。。。
（16）提供专属服务
合资人加入平台后 ，，，，腾博会官网都会安排一名专属客服举行对接 ，，，，协助合资人解决相关问题 ，，，，实时、高效提供所需服务 ，，，，坚决包管合资人的正当权益。。。。
（17）提供客服服务
腾博会官网“共享、双赢”的初志永远稳固 ，，，，愿为合资人提供统一的售后服务（由于各合资人配合托举的是一块腾博会官网招牌） ，，，，让所有合资人的客户都享受标准服务 ，，，，既牢靠客源、增强市场占有率 ，，，，又能提高腾博会官网品牌的信誉度和着名度。。。。
（18）提供执法服务
腾博会官网集团执法照料 ，，，，将对所有合资人提供共享服务 ，，，，竭尽全力资助合资人解决遇到的种种执法问题 ，，，，提供执法咨询和诉讼援助等。。。。
4、加入合资人的条件标准
（1）有公司没资质或者资质被吊销的企业老总； ；；
（2）有实力的项目司理或个人老板； ；；
（3）企业高管、制作师、造价师等专业人才； ；；
（4）有资源、有人脉关系的个人。。。。
三、平台推广思绪及生长战略
1、现状剖析
各人讨论以为 ，，，，现在所有“互联网”平台都是烧钱推广 ，，，，无一破例。。。。乐成的许多 ，，，，但也有一些小的APP平台 ，，，，由于缺少资源运作 ，，，，没有营销乐成 ，，，，最终被镌汰下架。。。。而我们现在接纳的是“无本钱推广”模式 ，，，，可以说是“空手套白狼” ，，，，通过宣传平台、邀约谈判、收费签约、直接赚钱 ，，，，这种推广思绪有违惯常做法 ，，，，无异于“逆水行舟”。。。。与互联网平台推广相比 ，，，，腾博会官网推广方式主要有三个痛点：一是平台服务没有保底允许 ，，，，设置前端收费门槛 ，，，，不切合凡人的心理预期； ；；二是客户未赚钱、平台先受益 ，，，，客户会爆发抗拒心理； ；；三是公司平台与客户之间没有绝对优势 ，，，，吸引力不敷大。。。。焦点问题在于合资人前端收费设计不敷科学 ，，，，一个新合资人在不熟悉公司、没有保底允许、没有头脑准备的情形下是不可能轻意砸钱的。。。。以是 ，，，，若是继续凭证这样的模式推广 ，，，，我们以为不可能实现公司预期目的。。。。
2、结构想路
针对前期推广事情保存的种种疑心和矛盾 ，，，，拟调解战略 ，，，，接纳“先入伙后生长、区分层级推广 ，，，，由松散型向细密型过渡、由通俗升高级再入股东”的思绪 ，，，，以降低门槛招募合资人为铺垫 ，，，，扩大目的规模 ，，，，在普遍撒网的基础上重点作育 ，，，，让客户在“起源相识—深化认知—接受平台”的历程中 ，，，，逐步实现转变 ，，，，以零本钱突破僵局 ，，，，一直生长壮大高级合资人作步队 ，，，，最终实现公司做大现金流、提升利润估值水平的预期目的。。。。
2、战略方法：
凭证“加入合资人—提升高级合资人—成为公司股东”三步走的战备实验。。。。
第一步：加入合资人。。。。通过降低维度 ，，，，扩大推广规模 ，，，，对具备行业履历、资质、有强烈创业意愿的个体老板、专业人才和有相助意愿的小微企业老总 ，，，，经由“四不要”等条件筛选、审查及格后 ，，，，详细填写情形视察表 ，，，，即可免费签署相助协议 ，，，，成为公司合资人。。。。关于合资人的定位 ，，，，凭证挂靠原则看待 ，，，，只享有合资人平台“16大优势” ，，，，不享有资金、项目支持等优待 ，，，，尚有资质使用按次收费（可以略低于市场价）。。。。（合资人与高级合资人详细区别详见附表）
第二步：提升高级合资人。。。。合资人加盟平台后 ，，，，合资人事业部要逐一剖析研判 ，，，，凭证其生长现实 ，，，，分为通俗和优质两个层次 ，，，，有针对性开展帮扶作育事情。。。。关于通俗合资人 ，，，，主要通过资源共享、信息交流、手艺支持和培训服务等方式 ，，，，起劲跟进帮扶 ，，，，增强其创业信心和拓展营业能力 ，，，，逐步演酿成优质合资人； ；；关于优质合资人 ，，，，要增强重点帮扶 ，，，，接纳网站（公众号）推广、人才和招（投）标支持、一对一结对指导和上门服务等方式 ，，，，使其乐成“拿单” ，，，，即可升级为高级合资人。。。。
提升高级合资人 ，，，，通常有四种情形：一是合资人通过作育后自愿交纳15000元 ，，，，直接升级高级合资人； ；；二是合资人通过乐成拿单 ，，，，再交纳10000元 ，，，，提升高级合资人； ；；三是合资人通过转先容方式使平台乐成签约10名新合资人的 ，，，，再交纳5000元 ，，，，提升高级合资人； ；；乐成签约20名新合资人的 ，，，，免费提升高级合资人； ；；四是合资人为公司转先容项目乐成签约 ，，，，免费提升为高级合资人。。。。成为平台高级合资人 ，，，，上（声誉）墙、上网站宣传 ，，，，享有平台“18大优势”所有权限 ，，，，昔时签约施工总量突破500万元的 ，，，，公司全额返还所交协议用度。。。。高级合资人年费15000元 ，，，，一年一签 ，，，，续费保级 ，，，，逾期不交视为自动放弃 ，，，，降级为合资人。。。。
第三步：成为公司股东。。。。当高级合资人一直生长壮大 ，，，，年施工总量抵达1000万以上的 ，，，，凭证自愿原则 ，，，，可以申请加入公司成为股东 ，，，，加入公司谋划决议 ，，，，共享公司生长效果和盈利收益 ，，，，同心同德 ，，，，共创绚烂未来！
